ВЫ СТУДЕНТ МИЭП (Международный Институт Экономики и Права)?

	зона интимного общения
	зона личного общения
	зона публичного общения
	зона формального общения

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 10 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Подробнее...

: Категория: Конфликтология; Просмотров: 4

Расставьте в правильной последовательности этапы развития фазы эскалации конфликта:

(установите последовательность)

	вытеснение адекватного восприятия оппонента образом "врага", он становится доминирующим в информационной модели конфликта
	переход от аргументов к претензиям и личным выпадам
	резкое сужение когнитивной сферы в поведении и деятельности - переход к более примитивным, агрессивным формам противоборства
	рост иерархического ранга нарушаемых и защищаемых интересов, их поляризация
	рост эмоционального напряжения

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 10 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Подробнее...

: Категория: Конфликтология; Просмотров: 4

Слово, действие (или бездействие), которое может привести к конфликту, называется:

(выберите один из вариантов ответа)

конфликтоген

эскалация

инцидент

конфликтная ситуация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 10 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Подробнее...

: Категория: Конфликтология; Просмотров: 4

Совокупность устойчивых связей конфликта, обеспечивающих его целостность, тождественность самому себе, отличие от других явлений социальной жизни, без наличия которых конфликт не может существовать как динамически взаимосвязанная целостная система и процесс, - это _____ конфликта.

(введите ответ, все буквы строчные)

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 10 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Подробнее...

: Категория: Конфликтология; Просмотров: 4

Совокупность устойчивых связей конфликта, обеспечивающих его целостность, тождественность самому себе, отличие от других явлений социальной жизни, без наличия которых конфликт не может существовать как динамически взаимосвязанная целостная система и процесс, - это ......... конфликта.

(введите пропущенное слово - все буквы строчные)

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 10 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Подробнее...

: Категория: Конфликтология; Просмотров: 5

Создание объективных, организационно-управленческих и социально-психологических условий, препятствующих возникновению предконфликтных ситуаций, устранение личностных причин конфликта - это:

(выберите один из вариантов ответа)

разрешение конфликта

завершение конфликта

предупреждение конфликта

профилактика конфликта

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 10 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Подробнее...

: Категория: Конфликтология; Просмотров: 4

Сотрудническому стилю соответствует:

(выберите один из вариантов ответа)

тактика сокрытия и открытия информации

метод принципиальных переговоров

приём улаживания инцидента

игра промежуточными предложениями

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 10 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Подробнее...

: Категория: Конфликтология; Просмотров: 5

Стратегии поведения в конфликтных ситуациях диагностируются с помощью методик, разработанных:

(выберите один из вариантов ответа)

К. Томасом

Р. Кеттеллом

Г. Айзенком

К. Леонгардом

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 10 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Подробнее...

: Категория: Конфликтология; Просмотров: 5

Теория "конфликтной модели общества" принадлежит:

(выберите один из вариантов ответа)

В.И. Ленину

К. Марксу

Т. Парсонсу

Р. Дарендорфу

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 10 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Подробнее...

: Категория: Конфликтология; Просмотров: 4

Технологии манипулятивного общения разрабатывались:

(выберите один из вариантов ответа)

в работах Б.Э. Шострома

в работах А.Е. Личко

в работах В.К. Томаса

в работах А.Д. Карнеги

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 10 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Подробнее...

: Категория: Конфликтология; Просмотров: 4

Ультиматум оппоненту предъявляется:

(выберите один из вариантов ответа)

в ходе всего переговорного процесса

в самом начале переговорного процесса

в самом конце переговорного процесса

в кульминационный момент переговорного процесса

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 10 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Подробнее...

: Категория: Конфликтология; Просмотров: 5

Управление конфликтами - это:

(выберите один из вариантов ответа)

целенаправленное воздействие на процесс его динамики

целенаправленное воздействие на мотивы конфликтующих

целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействия на процесс формирования адекватного образа конфликтной ситуации у конфликтующих в интересах снижения уровня напряженности между ними

целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействия на процесс его динамики в интересах развития или разрушения той социальной системы, к которой имеет отношение данный конфликт

целенаправленное воздействие на конфликтующих в интересах снижения уровня напряжённости между ними

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 10 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Подробнее...

: Категория: Конфликтология; Просмотров: 6

Урегулирование разногласий путём взаимных уступок является стратегией ......... .

(введите пропущенное слово - все буквы строчные)

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 10 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Подробнее...

: Категория: Конфликтология; Просмотров: 4

Установите в хронологическом порядке этапы открытого периода конфликта:

(установите последовательность)

	завершение
	инцидент
	сбалансированное противодействие
	эскалация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 10 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Подробнее...

: Категория: Конфликтология; Просмотров: 5

Установите соответствие между стилями поведения в конфликте и их характеристиками:

(установите соответствие)

	Конфронтация (принуждение, борьба, соперничество)		Стиль поведения в конфликтах, который характеризуется явным отсутствием у вовлеченного в конфликтную ситуацию желания сотрудничать с кем-либо и прилагать активные усилия для осуществления собственных интересов, равно как и пойти навстречу оппонентам.
	Приспособление (уступка)		Стиль поведения в конфликте, который стремится навязать другим своё решение проблемы, уповает только на свою силу, не приемлет совместных действий, проявляя элементы максимализма, волевой напор, желание любым путём, включая силовое давление, административные санкции, запугивание, шантаж, чтобы, во что бы то ни стало взять верх над оппонентом, одержать победу в конфликте.
	Сотрудничество		Стиль поведения, который нацелен на максимальную реализацию участниками конфликта собственных интересов, предполагает совместный поиск такого решения, который отвечает устремлениям всех конфликтующих сторон.
	Уклонение (уход)		Стиль поведения, который отличается склонностью участников конфликта смягчить, сгладить конфликтную ситуацию, сохранить или восстановить гармонию во взаимоотношениях посредством уступчивости, доверия, готовности к примирению.

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 10 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Подробнее...

: Категория: Конфликтология; Просмотров: 4

Установите соответствие между типами конфликтной личности и поведенческими характеристиками:

(установите соответствие)

	Бесконфликтный		Любит быть в центре внимания, хорошо приспосабливается к различным ситуациям, ценит хорошее отношение к себе. В тоже время избегает кропотливой систематической работы, планированием не занимается, рационально вести себя не умеет (хорошо удается эмоциональное поведение). Часто становится источником конфликта, но сам себя не считает таковым.
	Демонстративный		Обладает внушаемостью, внутренней противоречивостью, неустойчивостью в оценках и мнениях, непоследовательностью поведения. Ориентируется на быстрый успех, поэтому склонен к излишним компромиссам. Не обладает силой воли и не задумывается над последствиями своих поступков.
	Неуправляемый		Отличается скрупулезностью в работе, предъявлении повышенных требований к себе и к окружающим, повышенной тревожностью, чувствительностью, обидчивостью. Часто проявляет несдержанность. Плохо разбирается в реальных взаимоотношениях в группе.
	Сверхточный		Характеризуется импульсивностью, плохой предсказуемостью поведения, агрессивностью, несамокритичностью, высоким уровнем притязаний. В неудачах склонен обвинять других, не умеет грамотно планировать свою деятельность. Прошлым опытом обычно не руководствуется, слабо соотносит свои поступки с целями и обстоятельствами.

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 10 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Подробнее...

: Категория: Конфликтология; Просмотров: 4

Установите соответствие между трансакциями и вариантами поведения:

(установите соответствие)

	взрослый		проявляет чувство обиды, подчиняется, шалит
	ребёнок		работает с информацией, анализирует, разговаривает на равных
	родитель		требует, осуждает, учит

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 10 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Подробнее...

: Категория: Конфликтология; Просмотров: 4

Установите соответствие между участниками конфликта и их характеристиками:

(установите соответствие)

	организатор		лицо или группа (государство, организация), которые подталкивают другого участника к конфликту
	подстрекатель		лицо, планирующее конфликт, намечающее его развитие и последствия, предусматривающее различные пути обеспечения и охраны участников, собственности и т.д.
	пособник		лицо, содействующее конфликту советами, личной помощью

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 10 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Подробнее...

: Категория: Конфликтология; Просмотров: 5

Установите соответствие между характером конфликтной ситуации и его проявлениями:

(установите соответствие)

	индивидуально-психологические особенности личности		нарушение трудовой дисциплины
	неадекватное представление о конкретных ситуациях		нарушение этики делового общения
	недобросовестное исполнение обязанностей		неправильные оценки, суждения о действиях других субъектов
	неудовлетворительный стиль управления		ошибки в подборе и расстановке кадров

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 10 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Подробнее...

: Категория: Конфликтология; Просмотров: 5

Установите соответствие между этапами развития конфликта и их характеристиками:

(установите соответствие)

	начало открытого конфликтного взаимодействия		этап развития конфликта, на котором пользуются и педагогическими, и административными методами
	развитие открытого конфликта		этап развития конфликта, на котором стороны переходят к активным действиям, направленным на нанесение ущерба оппоненту
	разрешение конфликта		этап, на котором участники конфликта открыто заявляют о своих позициях и выдвигают требования