Вопрос

Выбрать ответ

Приёмы и способы воздействия на исполнителей с помощью конкретного соизмерения затрат и результатов (материальное стимулирование и санкции, финансирование и кредитование, зарплата, себестоимость, прибыль, цена)

экономические методы

Мотивация, моральное поощрение, социальное планирование

социально-психологические методы

Методы прямого воздействия, носящие директивный и обязательный характер, они основаны на дисциплине, ответственности, власти, принуждении, нормативно-документальном закреплении функций

организационно-распорядительные методы