Вопрос

Вписать

голос руководителя решающий, критика пресекается

жестко определяет деятельность подчиненных, лишая их инициативы

заранее планирует решения и дела, подчиненным известны лишь ближайшие цели, они имеют минимум информации

как правило, в такой группе существуют несколько человек, которые фактически управляют группой

контроль за деятельностью подчиненных основан на силе власти руководителя

опускает контроль или осуществляет его при давлении либо «сверху» либо «снизу»

подчиненные получают достаточную информацию, чтобы участвовать в управлении

приветствуется и стимулируется проявление инициативы подчиненных

принимая решения, руководитель консультируется с подчиненными и тем самым включает их в систему принятия управленческих решений

руководитель действует как посредник, обеспечивающий сотрудников информацией и материалами, необходимыми для работы

руководитель делегирует свои функции и полномочия подчиненным

руководитель единолично принимает решения