При определении размера утраченного заработка работником в случае, когда он на момент причинения ему вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения, либо обычный размер вознаграждения работника, его квалификации в данной местности, но не менее (ПТК: задание 2 темы 5)

Выберите один ответ:

5-кратного минимального размера оплаты труда, установленного законом

20-кратного

15-кратного

10-кратного